photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Social - Services à la personne

Tournon-sur-Rhône, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

Prise de poste au plus tôt Le projet d'une équipe mobile santé précarité est d'aller à la rencontre de personnes en situation de grande précarité ou très démunies, là où elles vivent, et de mettre en œuvre des modalités d'accompagnement dans une approche « d'aller-vers », quelle que soit leur situation administrative. Ces équipes dispensent des soins adaptés, réalisent des bilans de santé, concourent à l'éducation à la santé et à l'éducation thérapeutique des personnes accompagnées, proposent un accompagnement global adapté aux besoins des personnes. Elles ont un rôle d'interface avec les acteurs du champ sanitaire, médico-social et social, assurent des actions de prévention, de médiation et de prise en charge globale pour favoriser l'orientation des personnes vers les établissements, services et professionnels adaptés. Elles peuvent intervenir dans le cadre de permanences délocalisées au sein de structures sociales ou médico-sociales et y dispenser des actions de formation ou des actions de sensibilisation. Mission : Mettre en œuvre les bonnes pratiques d'accompagnement individuel et collectif des personnes en situation de précarité prises en charge par l'Equipe Mobile[...]

photo Cadre de santé de service paramédical

Cadre de santé de service paramédical

Emploi

Ucel, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Association des ITEP de l'Ardèche (A.I.A), gère 3 Dispositifs ITEP et leurs modalités sur le département, 236 jeunes accueillis, environ 130 salariés. Pour le DITEP HOME VIVAROIS et ses modalités (accueil de jour, accueil de nuit, accompagnement de proximité) situé à Ucel, l'A.I.A recrute : Un/e CHEF DE SERVICE CDI - temps - plein Poste à pourvoir dès que possible. L'équipe des cadres hiérarchiques et de Direction du DITEP Home Vivarois est composée d'une Directrice et de trois chefs de service. Le (La) Chef de Service est un(e) cadre hiérarchique placé sous l'autorité de la Directrice du DITEP Home Vivarois. Par délégation et en étroite collaboration avec cette dernière ainsi qu'avec ses deux collègues chefs de service, le (la) chef de service organise, accompagne, garantit et soutient la mise en œuvre du dispositif dans le respect du projet associatif et du cadre règlementaire. Co-garant(e) des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes accueillis, le (la) Chef de Service accompagne les équipes de professionnels afin de mener et garantir la cohérence de l'ensemble des actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques. Missions : Dans une démarche de respect[...]

photo Conseiller / Conseillère à l'emploi

Conseiller / Conseillère à l'emploi

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Association Génératrice d'Inclusivité par les Ressources Humaines, AGIR'H, est une association à but non lucratif, fondée en 1984, Certifiée ISO 9001 depuis septembre 2011. Et certifiée centre de bilan de compétences ANFH depuis 2018. L'association est orientée vers deux finalités : - Accompagner l'ensemble des employeurs privés ou publics dans l'optimisation des compétences et des conditions de travail pour la Direction et l'ensemble des employés, tant au niveau de la stratégie collective que dans un but de sécurisation des parcours individuels pour une performance commune dans leurs besoins concernant la gestion des ressources humaines. - Apporter son soutien à toute personne en difficulté d'insertion professionnelle, avec une priorité d'intervention dédiée aux personnes en situation de handicap. AGIR'H c'est aussi 56 collaborateurs qui portent nos valeurs : exemplarité, créativité et engagement aux services des personnes, entreprises et partenaires. Descriptif du poste Dans le cadre de nos activités actuelles et à venir, pour l'accompagnement de bénéficiaires de l'obligation d'emploi, porteurs de handicaps moteur, psychique et troubles du neuro-développement,[...]

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Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Emploi

Saint-Michel-de-Maurienne, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Poste à pourvoir à compter du 29 juillet 2024 dans le cadre d'un CDI : Référent(te) famille. L'association « MOSAICA centre social, située à Saint Michel de Maurienne » recrute son (sa) nouvelle référent(e) famille en CDI à compter du 29 juillet 2024. La structure, association loi 1901, se compose d'une équipe de 5 ETP. Sous la responsabilité de la Directrice de l'Association, la référente famille a pour délégation et mission d'accompagner, la mise en place et l'animation du projet collectif familles, soutenir, mettre en œuvre des actions collectives individuelles en cohérence avec le projet social de territoire, Le projet développé priorise des actions au sein des espaces de vie des habitants et nécessite un travail prioritaire Hors les murs. Finalités du poste : La fonction référente famille est transversale à l'ensemble des pôles d'animation du centre social et est un appui central pour favoriser les synergies internes et externes. - Animation des actions et projets intra familiaux et inters familiaux - Assure la mise en œuvre du projet d'animation collective famille, en le déclinant en actions socio-éducatives en direction du public adultes et familles -[...]

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Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Emploi

Challes-les-Eaux, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La Ligue de l'enseignement-F.O.L. Savoie, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs, sportifs et de l'Education Populaire. Compte tenu des enjeux éducatifs de l'époque et de l'engagement nécessaire à ce type d'emploi, une candidature en cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d'Egalité, de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait appréciée. Agent administratif : Statut de chargé.e de mission (35 heures par semaine) Rémunération, base C.C.N. ECLAT- groupe D - indice 305 (2 118.37€ brut/mois), Indemnité d'Accomp. Social (85€ brut/mois à 100%) reprise d'ancienneté possible Sous la responsabilité du Délégué Général et par délégation d'un.e responsable de pôle. Challes les eaux (73) Missions du poste : o Cadre général : Dans le cadre de sa mission d'aide sociale à l'enfance, le Département de la Savoie accueille des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés. Dans le cadre d'une délégation de gestion le Département a retenu notre association pour opérationnaliser un nouveau site d'hébergement de 36 places sur Challes Les Eaux. o Domaines d'actions : Hébergement / Social / Exil. o Types[...]

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Agent / Agente d'accueil social

Emploi

Frontenex, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

OBJECTIFS GÉNÉRAUX En quelques mots... La Pension de Famille « L'Envol » est un établissement qui héberge 30 résidents, des hommes et femmes âgés de 35 à 60 ans, en situation d'isolement social et de précarité, faisant face à différentes problématiques (addictions, santé psychique, parcours d'errance...). Elle est gérée par l'Association La Sasson. Chaque résident loge soit dans un studio meublé d'environ 15 m2 ou dans des T1 de 20m2 dans lequel il vit en étant autonome. DESCRIPTION DU POSTE Remplacement jusqu'au 31/08/24, évolutif. Vous travaillerez en binôme. Les résidents, dont vous aurez à vous occuper sont des personnes isolées à faible ressources avec une moyenne d'âge de 50 ans. Rattaché à la pension de famille l'Envol, vous aurez pour principales missions : -Installer les nouveaux arrivants, de réaliser des VAD dans leur appartement et de faire le lien avec les travailleurs sociaux référents sur le secteur. -Assurer le lien avec les partenaires pour les situations individuelles (service maintien à domicile, curatelle, SAMSAH, accompagnement social, CCAS.). -Faire respecter le cadre et le règlement. -Suivre les écrits et relevés d'informations sur les résidents. -Organiser[...]

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Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Pierre-d'Albigny, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ACIS-France recrute pour son foyer de vie un accompagnant éducatif et social pour des remplacements. L'ACIS-France, association à but non lucratif place le résident au cœur du dispositif et porte une attention toute particulière à son personnel. Parce qu'une bonne qualité de vie au travail favorise une prise en charge de qualité, plus de la moitié des salariés suit au moins une formation chaque année : formations pour adapter l'accompagnement et/ou qualifiantes. Présentation Etablissement Situé à 20 minutes de Chambéry et d'Albertville, le foyer du Col du Frêne a ouvert en 2017 et est accessible par l'autoroute ou le train. Le projet d'établissement est essentiellement basé sur les activités que nous proposons aux 52 résidents adultes handicapés vieillissants que nous accompagnons. Le foyer de vie se compose de 40 places en hébergement permanent, 6 places de FAM, 4 places de service d'accueil de jour et 2 places d'accueil temporaire. Vous pourrez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire : médecin psychiatre, infirmière, psychomotricienne, éducatrice spécialisée, monitrice éducatrice, AES, AS, ASH, gouvernante, services maintenance et administratif. Sous[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Emploi

-, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Objectifs généraux : CDD de 6 mois au sein du centre social itinérant « Gens du Voyage ». Description du poste : Le centre social Itinérant « Gens du Voyage », géré par l'association, intervient auprès des personnes désignées ou se reconnaissant comme appartenant à la communauté des « Gens du voyage ». Sa démarche est essentiellement située dans « l'aller-vers », au plus près des lieux de vie des personnes sur l'ensemble du département de la Savoie. Aussi, pour ses permanences mobiles et la mise en place d'animations sociales, le centre social itinérant « Gens du Voyage », recrute un-e animateur-trice social-e. Les temps de présences et les animations ont pour objectifs de favoriser l'émancipation des habitants de ces territoires, de contribuer à leur pouvoir d'agir, de lutter contre toutes les formes de discriminations, de soutenir la parentalité, de contribuer à l'altérité, de favoriser l'accès aux droits et de dynamiser la vie des lieux de sédentarisation. Notre action s'appuie sur une démarche d'accueil (positionnement professionnel spécifique dans l'aller vers qui permet l'altérité et la reconnaissance de l'autre), des expérimentations d'animations (familles, femmes,[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Emploi

-, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Objectifs généraux : CDD de 12 mois au sein du centre social itinérant « Gens du Voyage ». Description du poste : Le centre social Itinérant « Gens du Voyage », géré par l'association, intervient auprès des personnes désignées ou se reconnaissant comme appartenant à la communauté des « Gens du voyage ». Sa démarche est essentiellement située dans « l'aller-vers », au plus près des lieux de vie des personnes sur l'ensemble du département de la Savoie. Aussi, pour ses permanences mobiles et la mise en place d'animations sociales, le centre social itinérant « Gens du Voyage », recrute un-e animateur-trice social-e. Les temps de présences et les animations ont pour objectifs de favoriser l'émancipation des habitants de ces territoires, de contribuer à leur pouvoir d'agir, de lutter contre toutes les formes de discriminations, de soutenir la parentalité, de contribuer à l'altérité, de favoriser l'accès aux droits et de dynamiser la vie des lieux de sédentarisation. Notre action s'appuie sur une démarche d'accueil (positionnement professionnel spécifique dans l'aller vers qui permet l'altérité et la reconnaissance de l'autre), des expérimentations d'animations (familles, femmes,[...]

photo Assistant / Assistante accueil petite enfance

Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi

-, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

CDI à pourvoir dès à présent sur la commune de Val Cenis - 4 postes à pourvoir possibilité de logement PROFIL : - CAP petite enfance, - BEP ou bac pro services à la personne ou auxiliaire de puériculture Sous la responsabilité de la directrice ou la responsable technique : - garantir un accueil dans les meilleures conditions possibles des enfants et de leur famille par des professionnels qualifiés. - apporter à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs. - répondre aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils. - contribuer, en lien avec d'autres partenaires, à une action de sensibilisation et de prévention : les enfants sont suivis régulièrement par le pédiatre, c'est pourquoi l'auxiliaire les pèse et les mesure mensuellement, et est vigilant(e) à tout signe qui pourrait nuire à leur santé. - veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

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